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Les navetteurs gagnent plus
500.000 personnes se rendent dans une autre Région pour exercer leur emploi. Cela représente 11,4 % de la population occupée belge. Les Bruxellois sont les Belges les plus mobiles : 15,2 % d’entre eux font la navette vers la Flandre et la Wallonie. Les Flamands sont les moins mobiles, avec un degré de mobilité de 9,8 %.
Frais de transport : intervention patronale à partir du 1er février 2011
Ce 1er février, la SNCB a adapté à la hausse ses tarifs d’abonnements. Cette augmentation était de 1,03 % cette année. Quelle est l’influence de cette modification sur l’intervention de l’employeur dans les frais de transport ?
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459 - septembre 2011
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Lezen
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Les barèmes de précompte professionnel
Le précompte professionnel est une retenue obligatoire, effectuée sur le revenu imposable. C’est à l’employeur de retenir ce précompte afin que celui-ci soit directement reversé au trésor public. Les nouveaux barèmes applicables à partir du 1er janvier 2011 ont été fixés par l’A.R. du 1er décembre 2010 publié au Moniteur belge du 10 décembre 2010. Dans le précédent B.S.J., nous consacrions le dossier spécial à la publication de ces barèmes (échelle 3). Voici la suite et fin de ces derniers.
La maltraitance des personnes âgées au regard de la loi
Aurélie Fossion
Notre culture véhicule un certain nombre d’idées qui prétendent que nous sommes importants si nous sommes autonomes, sportifs, « beaux et lisses », jeunes, maîtres de nous-mêmes, bien dans nos papiers, dans notre corps et tournés vers l’avenir. Les personnes âgées se trouvent bien souvent dans des situations propices à la dévalorisation : la dépendance physique, la précarité financière… Leur vieillesse est peuplée d’autant de situations qui sont vécues comme peu enviables et fragilisantes. Pourtant, depuis le début de l’humanité, les plus fragiles d’entre nous étaient protégés et nos aînés étaient considérés – à juste titre – comme des réservoirs de savoir et de sagesse. Si les maltraitances commises vis-à-vis des femmes et des enfants sont reconnues depuis de nombreuses années, il existe encore des résistances pour reconnaître celles commises à l’encontre des aînés. Celles-ci sont probablement dues aux images fausses et dévalorisantes qui circulent sur la vieillesse1.
Les barèmes de précompte professionnel
Le précompte professionnel est une retenue obligatoire, effectuée sur le revenu imposable. C’est à l’employeur de retenir ce précompte afin que celui-ci soit directement reversé au trésor public. Les nouveaux barèmes applicables à partir du 1er janvier 2011 ont été fixés par l’A.R. du 1er décembre 2010 publié au Moniteur belge du 10 décembre 2010. À noter que le travailleur a la possibilité de demander à son employeur de verser un précompte plus important que celui fixé, ou d’effectuer des versements anticipés. Cela peut être intéressant pour éviter les rectificatifs « à la hausse » au moment du décompte annuel des contributions.
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